Mentoring Training für die Swiss TecLadies

Karrierebestrebte Frauen in der Berufswelt gezielt fördern👩💼 Am Montag, dem 19. August, waren Astrid Ottiger und Sibylle Olbert-Bock, die beiden Co-Geschäftsführerinnen von Women-Up!, Referentinnen am Netzwerkanlass Kaderfrauen Coop mit über 400 Teilnehmerinnen. In ihrem dialogischen Referat haben sie «Frauenförderung» in den Fokus gerückt, und nebenbei einen kompakten Einblick in Themen wie Gläserne Klippen, Gender Fatigue und Intersektionalität gegeben.🌍 Die Key-Takes, wie Chancengleichheit in der modernen Arbeitswelt gefördert und Deine eigene Karriere gestaltet werden kann, waren: ➡️Die «Standard»-Karriere gibt es nicht ➡️Teamwork beider Elternteile ist entscheidend ➡️Methoden wie Coaching, Mentoring und Networking sind von grossem und unterschiedlichem Nutzen ➡️Work-Nonwork-Balance statt Work-Life-Balance ➡️Vorbildliche Führungspersönlichkeiten vereinen sowohl «typisch» männliche als auch weibliche Verhaltensweisen Vielen Dank an Coop für die Möglichkeit, dieses Referat zu halten und die Kaderfrauen mit wertvollen Informationen rund um die Frauenförderung in der Arbeitswelt zu bereichern. Wir freuen uns auf ein nächstes Mal!💛  

Im Jahr 1984 startete sie als einzige Frau mit 84 Männern die Ausbildung zur Bergführerin: Nicole Niquille. Damit ging sie als Pionierin in die Geschichte ein. 👩🦰🧗♀️ Das “Republik Magazin” hat ein umfassendes Portrait über Nicole Niquille und ihren wortwörtlich steinigen Weg geschrieben. 📰✨ Zum Beispiel, dass sie an ihrem ersten Kurstag als Herr Nicole Niquille aufgerufen wurde. «Ich wurde in der Ausbildung härter getestet als alle anderen», sagt Niquille gegenüber der “Republik”. Nicole Niquille erzählt von ihrem inspirierenden Karriereweg und zeigt, wie man mit Mut und Entschlossenheit im eigentlichen, wie auch im übertragenden Sinne unzählige Gipfel erklimmen kann. 🏞️💪 Die ganze Geschichte auf der Website der Republik Magazin hier lesen: https://lnkd.in/dqD2iZ85